Nomenclatoare REGES

Listele de referință din REGES Online (Registrul general de evidență a salariaților): tipuri de contract, norme de lucru, temeiuri legale de încetare și suspendare, niveluri de studii, acte de identitate și altele. Codurile ocupațiilor sunt pe pagina Coduri COR.

Contract de muncă

Tipuri de contract de muncă

Tipul contractului înregistrat în REGES.

Tipuri de contract de muncă
Cod	Denumire
ContractIndividualMunca	Contract individual de muncă
ContractUcenicie	Contract de ucenicie la locul de muncă
ContractMuncaLaDomiciliu	Contract de muncă la domiciliu
ContractMuncaTemporara	Contract de muncă temporară
ContractIndividualMuncaTineriDezavantajati	Contract individual de muncă tineri dezavantajați (Legea 189/2018)
ContractIndividualMuncaClauzaTelemunca	Contract individual de muncă cu clauză de telemuncă
ContractMuncaTemporaraClauzaTelemunca	Contract de muncă temporară cu clauză de telemuncă
DecizieDetasare	Decizie de detașare
ContractIndividualMuncaPlataCuOra	Contract individual de muncă în regim de plata cu ora
RaportDeServiciu	Raport de serviciu (Legea 153/2017)
RaportDeServiciuCuStatutSpecial	Raport de serviciu cu statut special (Legea 153/2017)
ContractDeManagement	Contract de management

Durata contractului

Contract pe durată nedeterminată sau determinată.

Durata contractului
Cod	Denumire
Nedeterminata	Nedeterminată
Determinata	Determinată

Excepții pentru durata determinată

Situațiile din Codul muncii în care se poate încheia un contract pe durată determinată.

Excepții pentru durata determinată
Cod	Denumire
Art83LitA	Înlocuirea unui salariat în cazul suspendării contractului său de muncă, cu excepţia situaţiei în care acel salariat participă la grevă
Art83LitE	Angajarea unei persoane care, în termen de 5 ani de la data angajării, îndeplineşte condiţiile de pensionare pentru limită de vârstă
Art83LitH	În alte cazuri prevăzute expres de legi speciale ori pentru desfăşurarea unor lucrări, proiecte sau programe

Tipuri de normă

Normă întreagă, timp parțial sau normă conform OUG 132/2020.

Tipuri de normă
Cod	Denumire
NormaIntreaga	Normă Intreagă
TimpPartial	Cu timp parţial
NormaOUG132	Norma intreaga conform OUG 132/2020

Norma de timp de muncă

Combinația de ore pe zi și ore pe săptămână din contract.

Norma de timp de muncă
Cod	Denumire
NormaIntreaga840	Normă întreagă 8/40 Normă Intreagă
NormaIntreaga630	Normă întreagă 6/30 Normă Intreagă
NormaIntreagaLegiSpeciale	Normă întreagă legi speciale Normă Intreagă
TimpPartial	Cu timp parțial Cu timp parţial
TimpOUG132	Timp muncă conform OUG 132/2020 Norma intreaga conform OUG 132/2020

Repartizarea timpului de muncă

Ore de zi, de noapte sau în perioada de repaus.

Repartizarea timpului de muncă
Cod	Denumire
OreDeZi	Ore de zi
OreDeNoapte	Ore de noapte
Inegal	Ore de zi si de noapte
OreInRepaos	Ore in perioada de repaus
OreZiSiRepaos	Ore de zi si in perioada de repaus
OreNoapteSiRepaos	Ore de noapte si in perioada de repaus
OreZiNoapteSiRepaos	Ore de zi, noapte si in perioada de repaus

Tipul locului de muncă

Loc de muncă fix sau mobil.

Tipul locului de muncă
Cod	Denumire
Fix	Fix
Mobil	Mobil

Starea contractului

Starea curentă a contractului în registru.

Starea contractului
Cod	Denumire
ContractStareActiv	Activ
ContractStareSuspendare	Suspendat
ContractStareDetasare	Detasat
ContractStareIncetare	Incetat
ContractStareTransferat	Transferat
ContractStareLocMuncaSchimbat	Loc munca schimbat
ContractStareGestiuneRegistruSchimbata	Gestiune registru schimbata
ContractStareReactivare	Reactivat

Evenimente contractuale

Temeiuri de încetare

Temeiurile legale pentru încetarea contractului individual de muncă.

Temeiuri de încetare
Cod	Denumire
Art55LitB	Legea nr. 53/2003 art.55 lit.b – Acordul părților
Art56Alin1LitA	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.a – Decesul salariatului sau al angajatorului persoană fizică, precum şi în cazul dizolvării angajatorului persoană juridică, care îşi încetează existenţa conform legii
Art56Alin1LitB	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.b – Hotărâre judecătorească de declarare a morţii sau instituirea tutelei speciale a salariatului sau a angajatorului persoană fizică
Art56Alin1LitC	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.c – La data îndeplinirii cumulative a condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare sau, cu caracter excepţional, pentru salariata care optează în scris pentru continuarea executării contractului individual de muncă, în termen de 30 de zile calendaristice anterior împlinirii condiţiilor de vârstă standard şi a stagiului minim de cotizare pentru pensionare, la vârsta de 65 de ani; la data comunicării deciziei de pensie în cazul pensiei de invaliditate de gradul III, pensiei anticipate parţiale, pensiei anticipate, pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard de pensionare; la data comunicării deciziei medicale asupra capacităţii de muncă în cazul invalidităţii de gradul I sau II
Art56Alin1LitD	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.d – Ca urmare a constatării nulităţii absolute a contractului individual de muncă, de la data la care nulitatea a fost constatată prin acordul părţilor sau prin hotărâre judecătorească definitivă
Art56Alin1LitE	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.e – Ca urmare a admiterii cererii de reintegrare în funcţia ocupată de salariat a unei persoane concediate nelegal sau pentru motive neîntemeiate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti de reintegrare
Art56Alin1LitF	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.f – Ca urmare a condamnării la executarea unei pedepse privative de libertate, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti
Art56Alin1LitG	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.g – Retragerea de către autorităţile sau organismele competente a avizelor, autorizaţiilor ori atestărilor necesare pentru exercitarea profesiei
Art56Alin1LitH	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.h – Interzicerea exercitării unei profesii sau a unei funcţii, de la data rămânerii definitive a hotărârii judecătoreşti
Art56Alin1LitI	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.i – Expirarea termenului contractului individual de muncă încheiat pe durată determinată
Art56Alin1LitJ	Legea nr. 53/2003 art.56 lit.j – Retragerea acordului părinţilor sau al reprezentanţilor legali, în cazul salariaţilor cu vârsta cuprinsă între 15 şi 16 ani
Art61LitA	Legea nr. 53/2003 art.61 lit.a – Salariatul a săvârşit o abatere gravă sau abateri repetate de la regulile de disciplină a muncii ori de la cele stabilite prin contractul individual de muncă, contractul colectiv de muncă aplicabil sau regulamentul intern, ca sancţiune disciplinară

Temeiuri de suspendare

Temeiurile legale pentru suspendarea contractului individual de muncă.

Temeiuri de suspendare
Cod	Denumire
Art54	Legea 53/2003 art. 54- Suspendare prin acordul părților
Art50LiteraD	Legea 53/2003 art. 50 litera d) - Exercitarea unei funcţii în cadrul unei autorităţi executive, legislative ori judecătoreşti, pe toată durata mandatului, dacă legea nu prevede altfel
Art50LiteraE	Legea 53/2003 art. 50 litera e) - Îndeplinirea unei funcţii de conducere salarizate în sindicat
Art50LiteraF	Legea 53/2003 art. 50 litera f) - Forţă majoră
Art50LiteraG	Legea 53/2003 art. 50 litera g) - In cazul în care salariatul este arestat preventiv, în condiţiile Codului de procedură penală
Art50LiteraH	Legea 53/2003 art. 50 litera h) - De la data expirării perioadei pentru care au fost emise avizele, autorizaţiile ori atestările necesare pentru exercitarea profesiei
Art50LiteraI	Legea 53/2003 art. 50 litera i) - Alte cazuri expres prevăzute de lege
Art51Alin1LiteraA	Legea 53/2003 art. 51 alin.(1) litera a) - Concediu pentru creşterea copilului în vârstă de până la 2 ani sau, în cazul copilului cu handicap, până la împlinirea vârstei de 3 ani
Art51Alin1LiteraB	Legea 53/2003 art. 51 alin.(1) litera b) - Concediu pentru îngrijirea copilului bolnav în vârstă de până la 7 ani sau, în cazul copilului cu handicap, pentru afecţiuni intercurente, până la împlinirea vârstei de 18 ani
Art51Alin1LiteraC	Legea 53/2003 art. 51 alin.(1) litera c) - Concediu paternal
Art51Alin1LiteraD	Legea 53/2003 art. 51 alin.(1) litera d) - Concediu pentru formare profesională
Art51Alin1LiteraE	Legea 53/2003 art. 51 alin.(1) litera e) - Exercitarea unor funcţii elective în cadrul organismelor profesionale constituite la nivel central sau local, pe toată durata mandatului

Temeiuri de reactivare

Temeiurile pentru reactivarea unui contract încetat.

Temeiuri de reactivare
Cod	Denumire
Reintegrare	Reintegrare (pe baza hotărârii judecătoreşti)

Temeiuri de detașare

Tipurile de detașare acceptate de REGES.

Temeiuri de detașare
Cod	Denumire
Transnationala	Detasare trans-nationala (Legea 16)
CodulMuncii	Detasare pe Codul Muncii
DetasareNonUESEE	Detașare non-UE/SEE(Art.4. par.2 lit.o HG 295/2025)

Documente justificative

Documentele care pot sta la baza unei modificări în registru.

Documente justificative
Cod	Denumire
HotarareJudecatoreasca	Hotarare judecatoreasca
ActAditional	Act aditional
Decizie	Decizie
Ordin	Ordin
Nota	Nota

Salariat

Nivel de studii

Nivelul de studii declarat pentru salariat.

Nivel de studii
Cod	Denumire
Superioare	Superioare
StudiiDeScurtaDurata	Studii de Scurta Durata
Medii	Medii
PL	Post liceale
G	Scoala generala
SSiLicenta	Superioare cu licenta
MSiLicentaSauScoalaProfesionalaSiLicenta	Medii cu licenta sau Scoala Profesionala licenta
ScoalaProfesioanalaSiLicenta	Scoala profesionala cu licenta
ScoalaMaistriSiLicenta	Scoala maistri cu licenta
MSiCursDeCalificare	Medii cu curs de calificare
MSiCursDeCalificareSiLicenta	Medii cu curs de calificare si licenta
AltNivelDeStudii	Alt nivel de studii

Cetățenie

Categoria de cetățenie a salariatului și actele de identitate acceptate.

Cetățenie
Cod	Denumire
Romana	Romana Carte de identitate, Pasaport, Buletin de identitate
UESEE	UE, SEE sau Confederatia Elvetiana Carte de rezidenta, Certificat de înregistrare
Alta	Alta Cetatenie Permis de sedere, Alt tip act identitate (apatrid tolerat), Pașaport beneficiar protecție internațională, Aviz de angajare, Document de identitate temporară (azil)

Acte de identitate

Tipurile de act de identitate acceptate, pe categorii de cetățenie.

Acte de identitate
Cod	Denumire
CarteIdentitate	Carte de identitate Romana
Pasaport	Pasaport Alta Cetatenie
BuletinIdentitate	Buletin de identitate Romana
Alt	Alt tip de act identitate Romana
CarteDeRezidenta	Carte de rezidenta Alta Cetatenie
PermisDeSedere	Permis de sedere Alta Cetatenie
AltActIdentitateRomanesc	Alt act identitate romanesc Romana
AltApatridTolerat	Alt tip act identitate (apatrid tolerat) Romana
NIF	Numar identificare fiscala UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
CertificatInregistrare	Certificat de înregistrare UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
PasaportBeneficiarProtectieInternationala	Pașaport beneficiar protecție internațională Alta Cetatenie
AvizDeAngajare	Aviz de angajare Alta Cetatenie

Țări și naționalități

246

Lista de țări folosită pentru naționalitate și domiciliu.

Țări și naționalități
Cod	Denumire
RO	România Romana
AT	Austria UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
BE	Belgia UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
GB	Marea Britanie Alta Cetatenie
FI	Finlanda UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
FR	Franţa UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
DE	Germania UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
GR	Grecia UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
IE	Irlanda UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
IT	Italia UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
LU	Luxemburg UE, SEE sau Confederatia Elvetiana
PT	Portugalia UE, SEE sau Confederatia Elvetiana

Autorizații de muncă

Tipurile de autorizație de muncă pentru salariații străini.

Autorizații de muncă
Cod	Denumire
LucratoriPermanenti	Lucratori permanenti
Exceptie	Exceptie
LucratoriSezonieri	Lucratori sezonieri
LucratoriStagiari	Lucratori stagiari
Sportivi	Sportivi
Nominala	Nominala
LucratoriTransfrontalieri	Lucratori transfrontalieri
LucratorInaltCalificat	Lucrator inalt calificat
LucratoriAuPair	Lucratori au pair

Excepții de la autorizația de muncă

Situațiile din OG 25/2014 în care străinii pot lucra fără autorizație.

Excepții de la autorizația de muncă
Cod	Denumire
Art32LiteraA	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera A
Art32LiteraB	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera B
Art32LiteraC	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera C
Art32LiteraD	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera D
Art32LiteraE	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera E
Art32LiteraF	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera F
Art32LiteraG	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera G
Art32LiteraH	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera H
Art32LiteraI	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera I
Art32LiteraJ	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera J
Art32LiteraK	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera K
Art32LiteraL	OG 25/2014 Art. 3, alin. 2 litera L

Angajator

Categorii de angajator

Angajator persoană juridică sau persoană fizică.

Categorii de angajator
Cod	Denumire
PersoanaJuridica	Persoana Juridica
PersoanaFizica	Persoana Fizica

Forme de organizare ale angajatorului

Forma juridică a angajatorului, pe categorii.

Forme de organizare ale angajatorului
Cod	Denumire
SocietateComerciala	Societate Comerciala Persoana Juridica
PF	Persoana fizica Persoana Fizica
RegieAutonoma	Regie Autonoma Persoana Juridica
PFA	Persoana fizica autorizata Persoana Fizica
CompanieNationala	Companie Nationala Persoana Juridica
IF	Intreprindere familiala Persoana Fizica
SocietateNationala	Societate Nationala Persoana Juridica
ProfesieSpeciala	Profesie exercitata in baza unor legi speciale Persoana Fizica
AutoritateInstitutiePublica	Autoritate sau Institutie Publica Persoana Juridica
IPF	Intreprindere individuala Persoana Fizica
InstitutieDeCredit	Institutie de credit Persoana Juridica
SocietateCooperativa	Societate Cooperativa Persoana Juridica

Sursa: API-ul public REGES al Inspecției Muncii (api.inspectiamuncii.ro), actualizat săptămânal. Nomenclatorul sporurilor definite de angajator nu este public și nu apare aici.